北京长城航空集团

可持续发展策略

Sustainable Development strategy

北京长城航空集团聚焦利益相关方的诉求与期望

以「联合国 2030 可持续发展目标（SDGs）」为导向，深度挖掘「航空产业综合服务商」的独特优势，秉持「赋能航空产业新生态，共筑绿色发展新未来」的可持续发展愿景，精心规划极具针对性的可持续发展策略。集团全力以赴，旨在为每一位关键利益相关方缔造经济、环境与社会综合价值的最大化成果，携手共创和谐共生、合作共赢的可持续发展新局面。

股东增值引擎驱动

Shareholder Value Growth Engine

客户品质臻享领航

Customer Quality Leadership

环境友好协同共生

Eco-Friendly Symbiosis

员工成长携手奋进

Employee Growth Advancement

伙伴合作互利双赢

Partner Win-Win Cooperation

社区共建和美同行

Community Harmonious Co-construction

可持续发展管治

Sustainable Development Governance

北京长城航空集团始终坚定不移地践行可持续发展理念,把环境、社会及管治（ESG）标准全方位贯穿于公司的发展战略以及经营决策流程之中。通过自上而下的推进方式,精心构建起一套科学且专业的ESG治理架构,成功打造出决策层、管理层、执行层三级协同的高效管控工作机制,确保ESG理念在集团内部层层落实,为集团的长远稳健发展奠定坚实基础并引领绿色发展方向。

构建起科学
专业的ESG治理架构

北京长城航空集团构建起以董事会为最高决策层的ESG治理架构，董事会授权成立由董事与高级管理层组成的ESG委员会，助力其全面督导ESG管理事务。ESG委员会下设工作组，成员为公司总部职能部室与子公司相关部门联络员，专职跟进落实各项ESG工作，保障集团ESG工作有序推进，践行可持续发展理念。

董事会

ESG委员会

ESG工作组

董事会

决策层

全面监督公司ESG事务

系统审核相关目标、策略与政策，精准洞察业务关联的ESG风险与机遇，实时监督并深度评估工作成效，保障公司ESG发展科学高效，推动可持续进程稳步迈进。

ESG委员会

管理层

协助董事会全面督导ESG管理，制定并定期审议ESG目标、策略与政策，全方位监察ESG风险管理、重大议题及目标进度，审核年度ESG报告，落实董事会授权事宜，推动公司ESG工作稳健开展，践行可持续发展承诺。

ESG工作组

执行层

作为ESG执行机构，在公司ESG委员会监督指导下，负责ESG目标设定与跟进、政策完善、信息管理披露及内外部沟通等工作，全力落实各项ESG事务，推动公司可持续发展。

绿色低碳

Green & Low-carbon

北京长城航空集团积极践行绿色低碳理念，引入燃油效率提升技术，监测优化机队油耗，采用新型机翼设计节能减碳；在机场建设运营中推广太阳能、风能，候机楼装光伏板，地勤用风电；还与科研机构合作探索航空废弃物循环利用，回收旧部件制培训教具，降低资源浪费，构建绿色航空运营生态。