北京长城航空集团
北京长城航空集团坚信，人才是企业翱翔天际的核心引擎与坚实基石。每一次腾飞、每一项突破，都凝聚着全体员工的智慧与拼搏，从飞机制造到航线运营，从客户服务到技术创新，处处彰显专业力量。
我们视人才为最珍贵资源，热忱欢迎全球杰出及潜力人才加入。提供一流环境、先进设备、培训机会与优厚薪酬福利，让人才无忧施展才华，与企业共成长。
在此，员工既是创新创造者，也是发展引领者。我们鼓励挑战创新，在实现个人价值中推动集团迈向更高目标。让我们以人才为笔、汗水为墨，共绘长城航空辉煌蓝天画卷，携手铸就璀璨未来。
北京长城航空集团视员工发展为核心驱动力，铺就多元路径，涵盖技能精研、素养提升、岗位晋升等。凭借系统培训、实践项目与公平晋升机制，员工汲取前沿知识，积累经验，提升能力，在集团发展中成就自我，集团也因员工进步而在航空领域创新拓展，共创辉煌未来。
北京长城航空集团构建完善员工培训体系。关键岗位人员借专家讲座、航展论坛、领导力特训提升综合素养；骨干员工通过专业进阶与跨部融合培训增强业务能力；青年人才经入职及成长计划培训，借创新活动与导师激发潜能；新经理借管理课程与互动教学掌握技巧。全员参与业务讲堂、实地考查、手机课堂等，且有轮岗、导师制助力。全方位培育人才，推动集团航空事业蓬勃发展，共铸辉煌未来。
北京长城航空集团为员工铺就多元职业发展之路。新员工入职后，通过系统培训与导师引领快速适应。青年人才在创新项目与技能竞赛中崭露头角，开启晋升通道。骨干员工可跨部门轮岗锻炼，拓宽视野，迈向管理或专家岗位。关键岗位人员则有国内外交流、战略决策参与机会，持续提升领导力与行业影响力。集团依员工特质规划成长路径，以丰富资源与广阔平台助力，让员工在航空领域逐梦飞翔，实现自我价值与职业理想。