集团公司招聘
招聘岗位标题-集团

北京,中国 | 岗位 | 2020年9月14日

工作职责

配合事业群或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为 PM或核心项目成员主导或参与到组织效率诊断和组织能力提升的项目中, 为内部客户提供专业的解决方案;

负责推动设计和优化事业群内组织架构,协助确保组织变革过程中各项沟 通、协调与落地,跟进实施组织架构调整的各项工作;

负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化,如 管理干部的选拔、评估、任免、盘点等;

参与协助相关行为准则的持续优化工作,持续加强对管理干部的培养。

工作要求

本科及以上学历;

10年及以上知名咨询公司或大型企业组织变革和干部管理工作经验;

善于思考分析,系统思维和业务视角能力突出;

具备良好的布局规划能力,并能推动项目落地实践;

正直,激情,自驱;

简历投递

简历发送至邮箱:service@shlthr.cn;

人事经理电话:11001190112


招聘岗位标题-集团2

北京,中国 | 岗位 | 2020年9月14日

工作职责

配合事业群或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为 PM或核心项目成员主导或参与到组织效率诊断和组织能力提升的项目中, 为内部客户提供专业的解决方案;

负责推动设计和优化事业群内组织架构,协助确保组织变革过程中各项沟 通、协调与落地,跟进实施组织架构调整的各项工作;

负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化,如 管理干部的选拔、评估、任免、盘点等;

参与协助相关行为准则的持续优化工作,持续加强对管理干部的培养。

工作要求

本科及以上学历;

10年及以上知名咨询公司或大型企业组织变革和干部管理工作经验;

善于思考分析,系统思维和业务视角能力突出;

具备良好的布局规划能力,并能推动项目落地实践;

正直,激情,自驱;

简历投递

简历发送至邮箱:service@shlthr.cn;

人事经理电话:11001190112


成员单位招聘
招聘岗位标题-集团3

北京,中国 | 岗位 | 2020年9月14日

工作职责

配合事业群或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为 PM或核心项目成员主导或参与到组织效率诊断和组织能力提升的项目中, 为内部客户提供专业的解决方案;

负责推动设计和优化事业群内组织架构,协助确保组织变革过程中各项沟 通、协调与落地,跟进实施组织架构调整的各项工作;

负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化,如 管理干部的选拔、评估、任免、盘点等;

参与协助相关行为准则的持续优化工作,持续加强对管理干部的培养。

工作要求

本科及以上学历;

10年及以上知名咨询公司或大型企业组织变革和干部管理工作经验;

善于思考分析,系统思维和业务视角能力突出;

具备良好的布局规划能力,并能推动项目落地实践;

正直,激情,自驱;

简历投递

简历发送至邮箱:service@shlthr.cn;

人事经理电话:11001190112


招聘岗位标题-集团4

北京,中国 | 岗位 | 2020年9月14日

工作职责

配合事业群或重点业务部门的发展需要,根据项目的规模和复杂性,作为 PM或核心项目成员主导或参与到组织效率诊断和组织能力提升的项目中, 为内部客户提供专业的解决方案;

负责推动设计和优化事业群内组织架构,协助确保组织变革过程中各项沟 通、协调与落地,跟进实施组织架构调整的各项工作;

负责组织发展及干部管理体系相关的机制、流程、工具的完善和优化,如 管理干部的选拔、评估、任免、盘点等;

参与协助相关行为准则的持续优化工作,持续加强对管理干部的培养。

工作要求

本科及以上学历;

10年及以上知名咨询公司或大型企业组织变革和干部管理工作经验;

善于思考分析,系统思维和业务视角能力突出;

具备良好的布局规划能力,并能推动项目落地实践;

正直,激情,自驱;

简历投递

简历发送至邮箱:service@shlthr.cn;

人事经理电话:11001190112


联系方式 010-86485571
客服
客服 二维码
客服